グローバル人材評価ツール市場調査レポート 2024 の詳細な目次
1 レポートの概要
1.1 調査範囲
1.2 タイプ別市場分析
1.2.1 タイプ別グローバル人材評価ツール市場規模成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
1.2.2 認定ソフトウェア
1.2.3 アセスメントセンターツール
1.3 市場別アプリケーション
1.3.1 アプリケーション別の世界の人材評価ツール市場の成長: 2018 VS 2022 VS 2029
1.3.2 大企業
1.3.3 SEM
1.4 調査目的
1.5 年間検討
1.6 年間検討
2 世界的な成長傾向
2.1世界の人材評価ツール市場の展望（2018-2029年）
2.2 地域別の人材評価ツールの成長傾向
2.2.1 地域別の世界の人材評価ツール市場規模: 2018年 VS 2022年 VS 2029年
2.2.2 地域別の人材評価ツールの過去の市場規模(2018-2024)
2.2.3 地域別の人材評価ツールの市場規模予測(2024-2029年)
2.3 人材評価ツールの市場動向
2.3.1 人材評価ツールの業界動向
2.3.2 人材評価ツールの市場推進要因
2.3.3 人材評価ツール市場の課題
2.3.4 人材評価ツール市場の制約
3 主要企業別の競争状況
3.1 収益別のグローバルトップ人材評価ツール企業
3.1.1 収益別のグローバルトップ人材評価ツール企業（2018-2024）
3.1.2 グローバル人材評価ツール収益市場シェア別主要企業 (2018-2024)
3.2 企業タイプ別の世界の人材評価ツール市場シェア (Tier 1、Tier 2、および Tier 3)
3.3 対象となる企業: 人材評価ツールの収益別ランキング
3.4 世界の人材評価ツール市場の集中率
3.4.1 世界の人材評価ツール市場の集中率(CR5 および HHI)
3.4.2 2022 年の人材評価ツール売上高による世界トップ 10 企業およびトップ 5 企業
3.5 人材評価ツールの主要企業 本社および担当地域
3.6 人材評価ツールの主要企業 製品ソリューションおよびサービス
3.7 人材評価ツール市場への参入日
3.8 合併および買収、拡張計画
4 人材評価ツールの種類別内訳データ
4.1 世界の人材評価ツールの種類別過去の市場規模（2018～2024年）
4.2 世界の人材評価ツールの種類別予測市場規模（2024～2029年）
5 人材評価ツールの種類別内訳データアプリケーション
5.1 アプリケーション別の世界の人材評価ツールの過去の市場規模 (2018-2024)
5.2 アプリケーション別の世界の人材評価ツールの予測市場規模 (2024-2029)
6 北米
6.1 北米の人材評価ツールの市場規模 (2018-2029)
6.2 北米の人材国別評価ツール市場成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
6.3 国別北米人材評価ツール市場規模 (2018-2024)
6.4 国別北米人材評価ツール市場規模 (2024-2029)
6.5 米国
6.6 カナダ
7ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパ人材評価ツール市場規模 (2018-2029)
7.2 ヨーロッパ人材評価ツール市場国別成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
7.3 ヨーロッパ人材評価ツール市場規模 (2018-2024)
7.4 ヨーロッパ人材評価ツール市場規模国別（2024-2029）
7.5 ドイツ
7.6 フランス
7.7 英国
7.8 イタリア
7.9 ロシア
7.10 北欧諸国
8 アジア太平洋
8.1 アジア太平洋人材評価ツール市場規模（2018-2029）
8.2 アジア太平洋人材地域別評価ツール市場成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
8.3 地域別アジア太平洋人材評価ツール市場規模 (2018-2024)
8.4 地域別アジア太平洋人材評価ツール市場規模 (2024-2029)
8.5 中国
8.6日本
8.7 韓国
8.8 東南アジア
8.9 インド
8.10 オーストラリア
9 ラテンアメリカ
9.1 ラテンアメリカの才能評価ツール市場規模（2018年から2029年）
9.2 ラテンアメリカの才能評価ツール市場の国別成長率：2018年VS2022年VS 2029年
9.3 ラテンアメリカの国別才能評価ツール市場規模（2018-2024年）
9.4 国別ラテンアメリカ才能評価ツール市場規模（2024年～2029年）
9.5 メキシコ
9.6 ブラジル
10 中東およびアフリカ
10.1 中東およびアフリカの才能評価ツール市場規模(2018-2029)
10.2 国別の中東およびアフリカの人材評価ツール市場成長率: 2018 VS 2022 VS 2029
10.3 国別の中東およびアフリカの人材評価ツール市場規模 (2018-2024)
10.4 国別の中東およびアフリカの人材評価ツール市場規模(2024-2029)
10.5 トルコ
10.6 サウジアラビア
10.7 アラブ首長国連邦
11 主要企業プロフィール
11.1 SHL
11.1.1 SHL 会社概要
11.1.2 SHL 事業概要
11.1.3 SHL 人材評価ツールはじめに
11.1.4 SHLの人材評価ツール事業における収益（2018-2024年）
11.1.5 SHLの最近の展開
11.2 AON
11.2.1 AONの会社概要
11.2.2 AONの事業概要
11.2.3 AONの人材評価ツールはじめに
11.2.4 AON 人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.2.5 AON の最近の展開
11.3 AssessFirst
11.3.1 AssessFirst 会社詳細
11.3.2 AssessFirst ビジネス概要
11.3.3 AssessFirst 人材評価ツールはじめに
11.3.4 AssessFirstの人材評価ツール事業の収益（2018-2024年）
11.3.5 AssessFirstの最近の展開
11.4 チャンドラー・マクロード
11.4.1 チャンドラー・マクロードの会社概要
11.4.2 チャンドラー・マクロードの事業概要
11.4.3 チャンドラーMacleod 人材評価ツールの概要
11.4.4 チャンドラー・マクロードの人材評価ツール事業における収益 (2018-2024)
11.4.5 チャンドラー・マクロードの最近の展開
11.5 DDI
11.5.1 DDI 会社概要
11.5.2 DDI 事業概要
11.5.3 DDI 人材評価ツールの紹介
11.5.4 人材評価ツール ビジネスにおける DDI の収益 (2018 ～ 2024 年)
11.5.5 DDI の最近の展開
11.6 ホーガン アセスメント
11.6.1 ホーガン アセスメントの会社概要
11.6.2 ホーガン アセスメント ビジネス概要
11.6.3 Hogan Assessments 人材評価ツールの概要
11.6.4 Hogan Assessments 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.6.5 Hogan Assessments の最近の展開
11.7 IBM
11.7.1 IBM 会社詳細
11.7.2 IBM ビジネス概要
11.7.3 IBM 人材評価ツールの概要
11.7.4 人材評価ツール ビジネスにおける IBM の収益 (2018 ～ 2024 年)
11.7.5 IBM の最近の展開
11.8 コーン フェリー
11.8.1 コーン フェリーの会社概要
11.8.2 コーン フェリーのビジネス概要
11.8.3 コーン・フェリーの人材評価ツールの紹介
11.8.4 コーン・フェリーの人材評価ツール・ビジネスの収益（2018-2024）
11.8.5 コーン・フェリーの最近の展開
11.9 マーサー
11.9.1 マーサーの会社詳細
11.9.2 マーサーの事業概要
11.9.3 マーサー人材評価ツールの紹介
11.9.4 マーサー人材評価ツール事業の収益（2018-2024）
11.9.5 マーサーの最近の展開
11.10 メリットトラック
11.10.1 メリットトラックの会社概要
11.10.2 メリットトラック事業概要
11.10.3 MeritTrac 人材評価ツールの紹介
11.10.4 MeritTrac 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.10.5 MeritTrac の最近の展開
11.11 Mettl
11.11.1 Mettl 会社詳細
11.11.2 Mettl ビジネスの概要
11.11.3 Mettl 人材評価ツールの紹介
11.11.4 Mettl 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.11.5 Mettl の最近の展開
11.12 NSEIT
11.12.1 NSEIT 会社概要
11.12.2 NSEIT 事業概要
11.12.3 NSEIT 人材評価ツールの紹介
11.12.4 NSEIT 人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.12.5 NSEIT 最近の開発
11.13 PerformanSe
11.13.1 Performance 会社詳細
11.13.2 PerformanSe ビジネス概要
11.13.3 PerformanSe 人材評価ツールの紹介
11.13.4 Performance 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018 ～ 2024 年)
11.13.5 Performance最近の展開
11.14 Talogy
11.14.1 Talogy 会社概要
11.14.2 Talogy ビジネス概要
11.14.3 Talogy 人材評価ツール紹介
11.14.4 Talogy 人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.14.5 Talogy 最近開発
11.15 サイテック
11.15.1 サイテック会社の詳細
11.15.2 サイテック事業の概要
11.15.3 サイテック人材評価ツールの紹介
11.15.4 サイテック人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.15.5 サイテック最近の展開
11.16 タレント プラス
11.16.1 タレント プラスの会社概要
11.16.2 タレント プラスの事業概要
11.16.3 タレント プラスの人材評価ツールの紹介
11.16.4 タレント プラスの人材評価ツール ビジネスの収益 (2018-2024)
11.16.5 Talent Plus の最近の展開
11.17 TeamLease
11.17.1 TeamLease 会社概要
11.17.2 TeamLease ビジネス概要
11.17.3 TeamLease 人材評価ツールの紹介
11.17.4 TeamLease 人材評価ツール事業の収益(2018-2024)
11.17.5 TeamLease の最近の開発
11.18 TTI Success Insights
11.18.1 TTI Success Insights 会社詳細
11.18.2 TTI Success Insights ビジネス概要
11.18.3 TTI Success Insights 人材評価ツールはじめに
11.18.4 TTI Success Insights 人材評価ツール ビジネスの収益 (2018-2024)
11.18.5 TTI Success Insights 最近の展開
11.19 中国セレクト
11.19.1 中国セレクト 会社詳細
11.19.2 中国セレクト ビジネス概要
11.19.3 中国人材評価ツールの選択の概要
11.19.4 中国の人材評価ツール事業の収益 (2018-2024)
11.19.5 中国の最近の動向の選択
12 アナリストの視点/結論
13 付録
13.1 調査方法
13.1.1 方法論/調査アプローチ
13.1.2 データソース
13.2 免責事項
13.3 著者の詳細
