申請者追跡システムの市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ（ソフトウェア、サービス）、アプリケーション（中小企業、大企業）、地域予測2033年

申請者追跡システム市場概要

世界の申請者追跡システムの市場規模は2025年に2908.0百万であり、2033年までに5億14390万人に触れると予測されており、予測期間中は7.39％のCAGRを示しました。

応募者追跡システム（ATS）市場は、あらゆる規模のビジネスよりも合理化された登録形状を求めるために拡張されています。 ATSソフトウェアは、継続的なスクリーニング、計画の満たす、候補者のコミュニケーションなど、さまざまな登録手術を自動化し、能力調達に必要な時間と運動を減少させます。企業は、これらの取り決めを徐々に受け入れ、生産性の登録、候補者の出会いをアップグレードし、入隊管理の遵守を保証しています。 ATSステージ内の偽造洞察と情報分析の統合により、入隊技術の変更が促進され、スカウトがデータ駆動型の決定を作成し、最も優れた候補者を迅速に区別することができます。

クラウドベースのイノベーション、汎用性の高い登録、およびAIを搭載したロボット化の拡大により、ATS市場は進歩します。さまざまなビジネス、カウント、ヘルスケア、バック、および小売業の組織は、これらの取り決めを使用して、入隊フォームを最適化します。また、ほとんどおよび中規模の努力により、ATSプラットフォームを把握して、最良の能力を活用するために大企業と競争しています。さらに、市場では、ロボット化された候補者のポジショニング、先見の明の分析、カスタマイズ可能なワークフローなどの進歩が見られ、ATSは現在の労働力管理の基本的な機器になっています。企業は登録方法の進行に集中しているため、進捗状況のATSソリューションの要求が上昇すると予想されます。

Covid-19の衝撃

"デジタル登録の上昇は、ATSの採用市場開発を迅速に削減します"

グローバルなCovid-19のパンデミックは、前例のない驚異的であり、市場はパンデミック以前のレベルと比較して、すべての地域で予想外の需要を経験しています。 CAGRの増加に反映された突然の市場の成長は、市場の成長と需要がパンデミック以前のレベルに戻ることに起因しています。

広範囲にわたる契約の栄誉は、企業がアクセスできないデジタル登録フォームに移行するにつれて、申請者追跡システム（ATS）の要求を急増させました。対面のインタビューとワークフェアの制限により、企業はATSの段階に依存して、仮想入隊を合理化し、候補者のスクリーニングを自動化し、デジタルアプリケーションの広大なボリュームを習熟させました。彼らは、非接触型およびAI主導の入隊手配を支援するために、クラウドベースのATSプログラムの充当を支援する必要があり、選択担当者が労働力障害にもかかわらず生産性を維持できるようにします。また、企業は高度な分析と自動化のハイライトを求めて、競争の激しい仕事市場でデータ駆動型の契約選択を形成しました。企業が未使用の典型的なものに調整されたため、組織は契約の機密性の進行、より遠い作業制御へのコンプライアンスを保証し、デジタルアレンジメントを通じて候補者の出会いをアップグレードすることを中心としています。半分の品種とアクセスできない作業モデルへの動きは、能力を介して保護する際のATSの重要性を強化するのに役立ちます。職場市場は最初の困難に直面しましたが、企業がデジタル入隊装置の長期的な利点を認識したため、ATSの選択は急増しました。この迅速な変更は、市場を形成するために進み、AIを搭載した応募者の開発を促進しました。 

最新のトレンド

"AI駆動型のオートメーションアップグレードアプリケント追跡システムは成長を宣伝しています"

AI駆動型の自動化の発展は、登録能力と意思決定を進めることにより、基本的に申請者追跡システム市場の発展を迅速化しています。 AIを搭載したATSの取り決めは、継続スクリーニング、事前定義された基準に基づいて候補者を配置し、進行した計算を通じて仕事の適切性を予測することにより、契約ハンドルを合理化します。その結果、HRの専門家は、手動で並べ替える代わりに、重要な割り当てに集中できます。さらに、AI駆動型のチャットボットと仮想アソシエイトは、瞬間の反応とインタビューを計画し、入隊時間を短縮することにより、候補者の関与を改善します。機械学習機能により、これらのフレームワークは過去の契約情報から記憶し、能力を保護する能力の精度を進めることができます。さらに、先見の明の分析は、支援の登録スペシャリストがデータ駆動型の入隊の選択を提供し、傾向を最小限に抑え、労働力を異なる性質にします。さらに契約契約の拡大するリクエストは、AIを搭載したATS段階の選択を進めることです。企業が普遍的に拡大しているため、AIベースのコンピューター化は、領土労働法の順守を維持しながら、さまざまな分野で一貫した契約を保証します。企業が高度な変化を優先するにつれて、AI主導のATSの取り決めは、登録習熟度を改善するための基本的な手段となり、最終的には世界中の維持された応募者追跡システム市場の発展に燃料を供給しています。

申請者追跡システム市場セグメンテーション

タイプごとに

タイプに基づいて、グローバル市場はソフトウェア、サービスに分類できます

• ソフトウェア：登録フォームの電子取引、カウントの継続解析、候補者のフォロー、および計画に対応するセンターATSステージで構成されています。したがって、割り当てを自動化し、手動の間違いを減らし、教育を受けた意思決定のための分析を提供することにより、登録生産性を登録します。
• サービス：コンサルタント、使用、および実行可能なATSの送信と利用を保証する準備を提供します。 ATSアレンジメントの進行中のボルスター、維持、および最適化を行い、組織がセンターコマースエクササイズを中心にすることを許可します。

アプリケーションによって

アプリケーションに基づいて、グローバル市場は中小企業、大企業に分類できます

• 中小企業：資産が制約されている組織は、登録、節約時間、契約コストの削減により、ATSから利点があります。クラウドベースのATSの配置は、その合理性と使用の容易さのために特に魅力的です。
• 大企業：幅広い入隊ニーズを持つ組織は、ATSを利用して、大量のアプリケーションを熟練しています。他のHRフレームワークとの統合や分析などのハイライトが進歩しました。

市場のダイナミクス

市場のダイナミクスには、運転と抑制要因、市場の状況を示す機会、課題が含まれます。                          

運転要因

"AIを搭載した雇用契約のリクエストを促進する申請者追跡システム市場拡張を推進する"

AI駆動型の登録の進歩の拡大拡大は、申請者追跡システムの市場の成長を迅速化することです。このような組織は、生産性を向上させ、契約の素因を減らすことを求めています。 AIを搭載したATSソリューションオートメイトは、スクリーニング、候補者のポジショニング、予測分析を継続し、登録スペシャリストの意思決定を進めます。このロボット化は、本質的に契約時間と規制の負担を減らし、HRグループが重要な活動を中心にすることを許可します。さらに、AI駆動型のチャットボットは、リアルタイムの反応を宣伝し、インタビューを一貫して計画することにより、候補者のエンゲージメントを進歩させます。データ駆動型の契約契約の要求は、AI統合されたATS段階の充当を支援することであり、最先端の労働力管理の基本的なデバイスになります。

"ATS市場の成長に燃料を供給するより遠い労働力選択の開発"

アクセスできない作業への動きは、ATS段階への依存を拡大し、伝達グループよりも一貫した契約形態を強化しました。クラウドベースのATSの取り決めにより、スカウトは候補者情報に到達し、仮想インタビューを実施し、どこからでも登録パイプラインを監督することができます。このドリフトは、適応性があり、多目的で、費用対効果の高い入隊手配を求めている事業の間で、より高い歳出率に駆り立てられました。また、座標ビデオ会議とコラボレーションデバイスを備えたATSの段階は、世界中の能力調達の習熟度を高めています。企業がコンピューター化された登録の優先順位付けに進むにつれて、ATSの取り決めの要求は堅実なままであり、市場開発の推進を奨励します。

抑制要因

"統合の複雑さと情報セキュリティが閉じ込められている懸念は、開発を宣伝します"

その焦点にもかかわらず、申請者追跡システム市場の開発は、統合の課題とセキュリティの懸念によって台無しになります。多くの組織が、既存のHRとのATS段階を一貫して調整し、ソフトウェアを引き受けるために戦い、情報サイロと無駄な側面に駆り立てます。また、情報セキュリティの方向性には、繊細な候補データを保護するための厳格なセキュリティ対策が必要であり、コンプライアンスコストが拡大します。さらに、サイバーセキュリティの危険と情報侵害は、候補者情報のほぼセキュリティに懸念を引き起こし、企業にクラウドベースの取り決めを慎重にします。これらの変数は、特に制約されたITフレームワークを備えたリトルおよびミディアムベンチャーの間で、ATS段階の選択レートを緩和する可能性があります。 

機会

"AI駆動型のオートメーションアップグレードアプリケント追跡システムは成長を宣伝しています"

AI駆動型の自動化の発展は、登録能力と意思決定を進めることにより、基本的に申請者追跡システム市場の発展を迅速化しています。 AIを搭載したATSの取り決めは、継続スクリーニング、事前定義された基準に基づいて候補者を配置し、進行した計算を通じて仕事の適切性を予測することにより、契約ハンドルを合理化します。その結果、HRの専門家は、手動で並べ替える代わりに、重要な割り当てに集中できます。さらに、AI駆動型のチャットボットと仮想アソシエイトは、瞬間の反応とインタビューを計画し、入隊時間を短縮することにより、候補者の関与を改善します。機械学習機能により、これらのフレームワークは過去の契約情報から記憶し、能力を保護する能力の精度を進めることができます。さらに、先見の明の分析は、支援の登録スペシャリストがデータ駆動型の入隊の選択を提供し、傾向を最小限に抑え、労働力を異なる性質にします。さらに契約契約の拡大するリクエストは、AIを搭載したATS段階の選択を進めることです。企業が普遍的に拡大しているため、AIベースのコンピューター化は、領土労働法の順守を維持しながら、さまざまな分野で一貫した契約を保証します。企業が高度な変化を優先するにつれて、AI主導のATSの取り決めは、登録習熟度を改善するための基本的な手段となり、最終的には世界中の維持された応募者追跡システム市場の発展に燃料を供給しています。

チャレンジ

"ATS段階での先見性のある分析の開発開発の開口部"

ATSアレンジメント内の先見性のある分析の統合の開発は、市場拡張の重要な機会を提供します。予測分析は、登録の専門家が契約ニーズを推定し、候補者の合理性を評価し、記録された情報に基づいて潜在的なメンテナンスの危険を認識できるようにします。この機能は、労働力の手配をアップグレードし、違いを違いにして、組織が入隊技術を最適化し、離職を減らします。その上、進歩した分析主導の知識のビットは、HRグループに関与して、不当な傾向を緩和することにより、各種の高性能グループを構築します。より多くの企業がデータ主導の契約選択の尊敬を認識しているため、先見の明の分析に参加するATSサプライヤーは競争力を高め、市場開発を促進することを促進します。

申請者追跡システム市場の地域洞察

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• 北米

米国の申請者追跡システム市場では、AIを駆動した入隊協定の拡大が拡大することによって、注目に値する延長が見られます。さまざまな企業の組織は、有効性をアップグレードし、入隊コストを削減し、候補者の選択を削減するための調整段階です。  その上、北米の厳格なビジネスコントロールは、契約の取り決めの遵守を保証するために、ATSに貢献するように企業を活性化します。クラウドベースおよびモバイルに優しいATSソリューションのリクエストは、特に中小企業（SME）の間で増加しています。この地域の機械的な進行と、預言者やIBMなどの主要市場のプレーヤーの近さは、市場開発の進行に貢献しています。

• ヨーロッパ

ヨーロッパの申請者追跡システム市場は、コンプライアンスに焦点を当てた入隊協定のアクセントが拡大しているため、一貫して発展しています。 GDPRなどの厳密な契約指示は、情報保護と単純さを保証するATSステージを受け取ることを企業に挑発しました。ドイツ、英国、フランスなどの国の組織は、契約能力を改善するためにAI主導のATS装置に優先順位を付けています。さらに、多言語ATSの取り決めの要求は増加しており、ヨーロッパの異なる労働力に応えています。 HRイノベーションサプライヤーのセットアップとデジタル変化に関する地域のソリッドセンターの近さは、市場の発展を強化しています。

• アジア

アジア太平洋地域の申請者追跡システム市場の市場は、企業に対する高度な変化の拡大により、急速な開発に遭遇しています。中国、インド、日本などの国は、企業が自動登録フォームに向かって移動するにつれて、ATSの取り決めのより高い選択を見ています。この地域の活況を呈しているeコマース、IT、および利益セグメントは、適応性のある費用対効果の高い入隊手段の要求を推進しています。さらに、アクセス不可能な作業とモバイルベースの契約段階の台頭により、企業がクラウドベースのATSプログラムに貢献できるようになりました。さらに、市場の延長は、開発の有効性を最適化しようとする多くの新しいビジネスと努力によってさらに支持されています。

主要業界のプレーヤー

"市場のプレーヤーのための高い競争と推定体重の姿勢の課題"

申請者追跡システム市場は徐々に競争力があり、さまざまなプレーヤーが競争力のある推定で比較ハイライトを宣伝しています。セットアップ売り手と現代の参加者は同様にコストの削減を促進しており、ATSサプライヤーが利益を維持するのが困難です。多数の組織、特に中小企業は、費用対効果の高いソリューションを優先順位付けし、ハイライトが制限された無料または低コストのATSステージを頻繁に選択します。また、事業はカスタマイズされた取り決めを要求し、ATSサプライヤーの進歩コストを拡大します。競争力を維持するには、市場のプレーヤーは、浸水した市場で長期的な発展を維持するために、価値のある政権を絶え間なく強化し、分離し、豊富な管理を中心にしなければなりません。 

トップ申請者追跡システム会社のリスト        

• Monteloeder S.L（スペイン）
• Workday、Inc。（米国）
• Cornerstone Ondemand（米国）
• ICIMS（米国）
• ManPowerGroup（米国）
• Jobvite、Inc。（米国）
• Bullhorn、Inc。（米国）
• SAP SuccessFactors（ドイツ）

主要な業界の開発

2023年3月：Prophetは、Oracle Recruiting Cloudに進行したAI駆動型のインクルードを提示し、基本的にFrameworksに続いて候補者の前進を前進させました。この改善により、機械学習計算を活用して履歴書を分析し、作業適合を予測し、契約ワークフローを合理化することにより、候補者の調整を改善することが指摘されました。 AI駆動型の知識の提示により、登録スペシャリストはビート能力をより効果的に認識し、契約時間を短縮し、意思決定の正確さを前進させることができました。組織が労働力の不足と高い離職率の最中に登録手順を最適化することを探していたため、この進歩はデータ駆動型の契約契約の拡大要求に反応しました。 AIを搭載したハイライトも、違いを生み出し、決定準備内の忘却の傾向を最小限に抑えることにより、企業の違いと考慮を保証しました。この派遣の後、IBMとWorkdayを数えて、数人の業界プレーヤーがATS段階に同等のAI駆動型の機能を調整するための努力を迅速化しました。 Frameworksに続く候補者のAIの選択は、契約シーンの再構築に進み、登録フォームを自動化し、一般的な習熟度で前進することにより、競争上の優位性を広告します。この進行は、AIの発展途上の部分を強調しています。

報告報告

申請者の追跡システム市場では、業界パターン、市場部門、競争の激しいシーンの詳細な調査を提供します。 AI主導のロボット化やクラウドベースのアレンジメントなど、市場開発に関する革新的な進行の影響を分析します。このレポートは、入隊フォームを監督する際の企業の進歩的なニーズを調査し、主要な開発ドライバーと市場を形成する課題を認識しています。包括的なSWOT試験では、品質、欠点、開口部、危険を強調し、将来の改善と市場の開口部に重要な知識を宣伝しています。また、さまざまな地区での選択に影響を与える管理システム、業界の措置、およびコンポーネントを掘り下げることを検討してください。

申請者追跡システム市場は、効果的な入隊手配と労働力管理手段の要求の拡大によって推進されている注目すべき開発のためにバランスが取れています。高い使用コストと統合は姿勢の必須事項に挑戦しますが、市場は、より遠くの入隊およびAI駆動の入隊の進歩の増加とともに拡大します。推進業界のプレーヤーは、市場の近さを強化するために、進歩、協会、および重要な買収を中心にしています。企業は自動化とデータ駆動型の契約の選択肢を優先するため、ATS市場は、デジタル変化に促進され、合理化された登録フォームに必要な開発の維持開発を目撃すると予想されています。